人事（採用・労務・教育など）
【教育・育成担当】自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献
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掲載期間：25/12/02～25/12/21求人No：MYN-10502705
NEW人事（採用・労務・教育など）

【教育・育成担当】自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献

株式会社アソウ・アルファ
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。

現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。



＜職務詳細＞

■新卒向け

・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）

・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育

・新卒採用担当者との連携



■経験者向け

・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）

・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育

・経験者採用担当との連携



■定期研修

・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）

・クラウド環境（AWSなど）

・資格取得支援



■その他

・付随する事務業務

・面談、カウンセリングなど
応募資格
必須
【必須（MUST）】

下記いずれか

■Web系、業務系の開発経験



【歓迎（WANT）】

■C、Java、C#、Pythonの利用経験

■クラウド利用経験

■教育や育成にかかわった経験
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県
年収・給与
400～500万円

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
■1872年創業の麻生グループ（2024年で153年目）の1社



【麻生グループ】

・グループ社数126社、売上8，016億、従業員数17，330人の大手企業です

・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります



【アソウ・アルファ】

・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています

・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです

・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す



■自社製品を世に出す

・持続可能な会社を目指す

・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年
設立
昭和48年（1973年）8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長　土屋 芳明
従業員数
法人全体：7550名

人紹部門：366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京／神奈川／北海道／宮城／名古屋／大阪／兵庫／福岡
登録場所
本社
〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
流通・小売・サービス人材ビジネス
勤務地
福岡県