募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。
（1）採用業務：
新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。
新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。
中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。
（2）人事制度全般の設計・運用
会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。
評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、
人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。
（3）人事研修の企画・実施
社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。
■POINT
【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。当社もミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。
【充実の就業環境】土日休みの年間休日121日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17～18日有休取得が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験をお持ちの方
・人材業界での就業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・採用／人事制度全般／人事研修に携わってきた経験をお持ちの方
・社会保険や給与関係・労使関係をご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 年収・給与
- 400～600万円
