募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
＊経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーいずれかからスタートとなります。
飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担って頂きます。
工場長、副工場長には本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。
または、製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。
【具体的には】
・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など
・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など
【耳納工場の特徴】
LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。
工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。
【当社の特長】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業経験（食品製造経験歓迎）
・製造工場でのマネジメント経験（5年以上程度、20名程度以上）
【歓迎要件】
・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方
・フォークリフト免許保有
・夜勤経験のある方
【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方
・明るく前向きに、高い熱量を持って仕事に取り組める方
・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500～650万円
