募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人材を求めている企業へのサービス提案をメインに、求職者の方と企業とのマッチングなどをお任せします！
【具体的には】
●企業へのアプローチ
お電話や訪問にて企業へアプローチし、人材に関するお困りごとをヒアリング。
「いつまでに」「何名程度の人材が必要なのか」など詳しく課題を伺います。
●人材サービスのご提案
企業が求める人材を集めるために最適な「人材派遣」や「人材紹介」などのサービスのご提案を行います。
●派遣スタッフへの仕事の紹介・フォロー
当社に登録いただいている派遣スタッフの方と面談し、希望に合う仕事を紹介。
一緒に職場見学を実施したり、就業後のフォローなどを行うことも！
＼よくあるご質問に答えます！／
Q.担当エリアは？
A.基本的に各営業所から電車や車で無理なくアクセスできる範囲です。
Q.営業活動のほかに、業務はある？
A.ご自身で契約した取引先の労務管理業務を一部お任せする場合があります。
Q.どんなお仕事を紹介するの？
A.製造や軽作業、オフィスワーク、接客などさまざま！登録スタッフの方に最適なお仕事を紹介できます。
Q.派遣スタッフの方の年齢層は？
A.20代からシニア層まで幅広いです。
＼インセンティブ充実！／
★インセンティブは月平均20万円以上！
評価基準も明確なので、モチベーションも維持できます！
★社員の82%がインセンティブを獲得
ノルマではないので、プレッシャーとも無縁。
個人の売り上げに応じたインセンティブ制で、毎月平均80%の社員がインセンティブを獲得しています！
【入社後の流れ】
まずは先輩の同行からスタート！未経験入社の先輩がほとんどなので「わからない」気持ちに寄り添い、サポートします。
入社1～2カ月でひとり立ちするイメージですが、不安なことがあればいつでも相談してください♪
【チーム組織構成】
20～30代が多く在籍しています。先輩社員の前職は、建設現場の職人や製造業、ラーメン屋の店員などさまざまです。中には「ジェイウェイブに入社して初めてスーツを着た」というメンバーも！
※社内では女性管理職も活躍中！
- 応募資格
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- 必須
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＼未経験歓迎・学歴不問／
★人材業界・営業などの経験も一切不問です！
★「収入を上げたい」「実力を公平に評価してほしい」「仕事を変えて、人生を変えたい」という想いを持った方のご応募をお待ちしています！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方は歓迎します】
□収入をアップさせたい方
□退社後の時間や休日も大切にしたい方
□前向きに仕事に取り組める方
□自分にベクトルを向けられる方
□相手の立場に立って考えられる方
【選考のポイント】
◎過去の経験よりも、人柄や意欲を重視した選考です。ぜひリラックスしてお越しください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 400～600万円
