募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
事業拡大に伴い、プロジェクトリーダーの役割がこれまで以上に重要となっております。同社のは多国籍かつ若いメンバーが多数在籍しており、多様な価値観やスキルを持つチームをまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進することが求められています。そうしたリーダーの育成・登用をさらに強化し、グローバルな視点とローカルな対応力を兼ね備えた組織づくりを目指してまいります。
【期待すること】
■開発力、顧客折衝力、チーム牽引力を持つ人材としての成長
■顧客との優良な関係性の構築
■オフショアコントロール
■様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
■後輩社員のメンタリング、教育、管理
【開発体制】
■ニアショア開発
■オフショア開発
■ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）
いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）
【案件例（北海道拠点）】
現在整備中
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。）※使用言語：C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
■中・小規模のチームのリーダー経験がある方
■若手エンジニアの教育経験がある方
■オフショア活用の経験があれば尚良し
■AIやIoTなど新しい分野に興味がある方
■ビジネスクラスの日本語力
■英語力不問
■学歴不問
【求める人物像】
■外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
■多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
■年功序列ではなく実力で評価されたい方
■会社の成長に寄与したい方
■自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
■将来的にプロジェクトマネージャーやPresalesとして活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 460～600万円
