募集要項
- 仕事内容
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【採用背景】
次世代のリーダーを担う人材を募集するため。
【業務内容】
・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業。
・将来的には、リーダーとして営業メンバーのフォロー、育成、マネジメント担っていただきます。
【職務詳細】
・まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。
・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。
・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。
・自社開発製品だからこ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。
※業務内容における変更の範囲：会社の定める業務
【評価方法】
組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。
【働き方】
残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。
年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。
育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】 以下いずれも対象の方。
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・医療業界向けの営業経験3年以上をお持ちの方
・新規開拓営業（テレアポ、飛び込み）の経験を3年以上お持ちの方
・PC操作に抵抗がなく、ITツールやシステムを活用した業務効率化に興味をお持ちの方
（営業として顧客に対して自社ソフトのデモを担当します）
【歓迎条件】
・ソフトウェアに関する知識
【求める人物像】
・根気強く顧客との関係性を構築し、提案から導入まで長期にわたって信頼関係を築くことができる方。
・将来的にリーダーとして、メンバー育成や指導を経験したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
