募集要項
- 仕事内容
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人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。
＜職務詳細＞
主に以下の業務を行います。
・人事制度企画立案・運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
＜組織構成＞
課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。
＜東北パイオニアについて＞
パイオニアのサウンド事業は当社東北パイオニアが担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一 気通貫で行なっています。
主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高
いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。
▼キャリア採用で入社された社員のインタビューも掲載されています。ぜひご覧ください。
https://tohokupioneer-career.jp/
▼Dive in to YAMAGATA：山形はこんなところです！ぜひご覧ください。
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/recruit/yamagata/
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験
※上記のいずれかの経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事制度企画立案・運用の経験
・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験
・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験
・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験
・労働組合交渉の経験
・HRBPの経験
・定期/中途採用の経験
・人事給与管理システム利用経験
・チームリーダー、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山形県
- 年収・給与
- 500～700万円
