募集要項
- 仕事内容
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同社では、都市渋滞や公共交通の人手不足といった社会課題を解決する自走型ロープウェイ「Zippar」を開発しています。建設費が安く、短期間で設置可能なZipparは、従来交通インフラが整備されなかった地域にも導入可能です。
本ポジションでは、管理部の各機能強化を通じて、組織拡大をリードしていただきます。CEO直下でコーポレート機能を担い、企業成長を支える経営管理を担当します。
【具体的な業務内容】
■管理部の日常業務および業務フロー改善
■経理財務業務（決算業務、予算作成、資金管理、日常経理）
■法務総務業務（契約法務、法務相談、補助金申請書類作成・管理）
■人事労務業務（労務管理）
■外部専門家（税理士、弁護士、社労士）との折衝
■チーム設計とマネジメント
バックオフィスをチーム一丸となって形作っていける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】 以下いずれかの経験がある方：
・中小企業での幅広いバックオフィス業務経験
・事業会社での管理部門立ち上げ経験
【マネジメント経験】
・外部ベンダーを含むチームメンバーのマネジメント経験（人数不問）
【スタンス・マインド】
・ミッション達成に邁進できる方
・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索・実行し続けられること
・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること
・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること
【歓迎経験】
・IPO準備経験
【求める人物像】
・Zipparの事業・ビジョンに共感できる方
・自ら環境を創り出す姿勢を持ち、積極的に業務に取り組める方
・組織・カルチャーづくりにオーナーシップを持って取り組める方
・チームワークを重視する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～800万円
