募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
物流拠点（DS）内にて、エリアマネージャーとして以下業務をお任せいたします。
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
「どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか」、「どの地域に、どのような順番で配送するか」などをプランニングします。全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てることが期待されます。
■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをお任せします。
業務管理は社内システムで行います。
■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してもらいます。
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上
・10名以上のマネジメント経験
【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook， Word， Excel (関数、グラフ)， Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
・英語力
【コンピテンシー】
・担当業務遂行力 マルチタスクに優れ、効率的に業務を遂行できる能力
・関係調整力 職場の優先度を考慮し、担当者と調整して実行していける調整能力
・チーム協調性 リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる
・業務知識形成力 業務で得た知識を文章等で適切に表現できる能力
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国
- 年収・給与
- 550～750万円
