募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
▽安全・健康・衛生管理
■職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
■事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する
■従業員の健康と安全に関する外部規制/社内基準の準拠状況について監査を実施する
■労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制同局が必要とする情報を提供する
▽労使関係
■労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する
■労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う
■苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する
■労働組合との関係性を構築する
▽規定類の整備・改善
■会社の方針と手順の策定に責任を負う。
■標準的な慣行、運用手順、管理システム、報告文書など、既存の管理業務および管理コントロールを開発および/または分析し、改訂する。
■運用効率と費用対効果を向上させるために、改善されたポリシー、方法、手順、指示、フォームを開発および/または調整する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■安全衛生管理業務関連についての実務経験
■職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来るスキル
■災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れるスキル
【歓迎経験・スキル】
■人事/労務領域での企画の立案・実行
■労働環境、福利厚生等の改善立案
■生産技術、設備計画等の実務経験
■機械工学・電気工学、安全工学、関連分野の学士修士号、または同等の知識（衛生工学等）
■社内/社外のあらゆるレベルで効果的な関係を築く事が出来るコミュニケーション能力
■化学物質管理に関する知識
■衛生工学衛生管理者
■作業環境測定士
■セーフティアセッサー
■OHSMS（ISO45001）審査員
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 1000～1200万円
