募集要項
- 仕事内容
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同組織は、全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。
【担当業務】
▽組織マネジメント
■各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進
■定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成
■チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施
■必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化
▽担当プロジェクト
■社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装
■利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動
■DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■管理職としてのピープルマネジメント経験（評価・査定、1on1等を通じた部下育成経験）
■基幹システムに関する実務およびプロジェクトマネジメント経験（販売管理、生産管理、在庫管理、財務会計、人事等、領域は問いません）
【歓迎スキル・経験】
■ノーコード/ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見
■生成AIなどの最新技術を活用した業務改善のご経験
※ SES、SIerなど事業会社以外でのご経験も歓迎いたします
【求める人物像】
■あるべき姿から逆算思考（バックキャスティング思考）で考え、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
