募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
（雇入れ直後）
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援 など
【具体的には】
豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。
【主な業務】
・人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
【業務の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
【業務のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・普通自動車免許※社用車での客先訪問があります.。
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
※マクロ作成などができれば尚良し
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
【歓迎経験・スキル】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル
【求める人物像】
・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～1000万円
