募集要項
- 仕事内容
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〈1004【東京本社】リスクマネジメント・グループガバナンスの推進〉
■業務内容：
東証プライム上場のグローバルメーカーである同社にて、グループガバナンス・リスクマネジメント体制の高度化を推進して頂きます。専門的知見・スキルを持った人材を外部から採用し、機能強化を図ります。
＜業務例>
・ERM委員会(委員長は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成)
・グループ共通規程の管理事務局として、各本社部門に対して制定・改廃の働きかけ、制改定された規程の浸透推進
・本社組織の機構設計と経営陣への提案
・グループ全体および本体個社の職務権限に関する規程の策定
・株主総会役員回答支援(事前の想定問題作成、当日の回答案提示)
＜働き方>
残業時間：閑散期１0時間、繁忙期４０時間以上
在宅勤務頻度：応相談
＜当業務の魅力>
リスクマネジメントの活動やグループガバナンスの高度化の取組を通じて、グループのリスク・機会や課題を認識し、それを通じて同社グループの方針・戦略・機構設計の策定に寄与できます。
経営トップとの関わりも多く、会社のキーパーソンとして活躍をすることができます。グローバルビジネスの重要な一端を一緒に担っていただける方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下のいずれかの経験があること
・グローバル製造業において子会社管理業務
・製造業におけるERM活動の推進担当
・グローバル企業におけるグループ規程類(英語の規程の作成経験尚可)の作成の実務経験
・コンサルタント会社において事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
・英語力：海外グループ会社メンバーとの英語による会議が行えるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 820～1300万円
