募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
・同社の労務担当は、エンタメ施設「うんこミュージアム」などの事業拡大に伴い、正社員・アルバイトを含む多様な雇用形態のスタッフを支える重要なポジションです。
・給与計算や勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応などの定常業務に加え、制度整備や働きやすい職場づくりにも関わります。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理、給与計算の実務（アウトソース先との連携含む）
・入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務
・就業規則・各種規程の整備・運用サポート
・安全衛生・労務コンプライアンス対応（36協定管理など）
・アルバイト含む従業員の雇用契約・更新管理
・労務課題のヒアリング・改善提案
・経営や人事制度担当との連携による制度運用サポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社での労務業務経験3年以上（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど）
・基本的な労働法・社会保険に関する知識を用いた業務経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
・複数拠点・多様な雇用形態（正社員・アルバイト）の労務管理経験
・就業規則改定や制度設計・導入プロジェクトへの参画経験
・ベンチャー/スタートアップ企業でのバックオフィス立ち上げ経験
【求める人物像】
・裏方として会社や従業員を支えることにやりがいを感じる方
・労務知識をさらに広げたい、制度構築にも挑戦したい方
・自ら課題を発見し、改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
