募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■人事労務全般をお任せします。勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡ります。
■タレントマネジメントシステム等も活用し、定型業務の効率化・改善提案を進めていただくことに期待します。
■将来的には人事労務業務の中核メンバーとして成長いただける環境です。
■「従業員がもっと快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、同社の成長を支える人事の仕組みを自ら創っていくことにも期待します。
■所属は管理部となり、一部総務業務もお願いします 。少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社またはBPO、社労士事務所で勤怠管理・給与計算の経験2年以上
【歓迎経験・スキル】
■社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験
■基本的なITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～550万円
