募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
総務人事部内のセキュリティチームの一員として、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する方針策定・運用推進をお任せします。
また、サイバー攻撃への備えや、システム面でのセキュリティ強化など、サイバーセキュリティ対策全般にも携わっていただきます。社内規程の整備やリスク評価、社員向けの教育/啓発活動などを通じ、会社全体のセキュリティ文化の醸成を推進していただくポジションです。
【具体的には】
■情報セキュリティに関する方針・規程・基準類の策定および運用管理
■セキュリティリスクアセスメント、インシデント対応プロセスの整備/運用
■各部門との調整・折衝によるセキュリティガバナンス推進
■セキュリティツール（EDR、CASB、SASEなど）の導入/運用
■社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施
■個人情報保護、プライバシーマーク更新対応の推進
■各部門からのセキュリティ関連問い合わせへの対応/助言
■顧客からのセキュリティ調査票や監査対応など、外部ステークホルダー対応の推進
【ポジションの魅力】
■制度・体制の整備フェーズに参画できる
・既存の仕組みを維持するだけでなく、より実効性の高い運用へと改善をリードできるポジションです。
■経験を活かしながら専門性をさらに高められる
・ISMSやNIST CSFといったフレームワークの活用、またEDRやSASEといったセキュリティツールの導入など、最新の知識を積極的に取り入れて実践できるため、スキルアップにつなげることができます。
・また、セキュリティコンサル/診断/セキュリティインテグレーション/マネージドセキュリティを担う同社の専門部隊と連携しながら業務を進めます。その中で、より高度な知見やノウハウを吸収できる環境が整っています。
■IT企業としての重要ポジションで、幅広い影響力を発揮できる
・同社はIT企業として、セキュリティを経営基盤の中核と位置づけています。全社の安全を支えるこのポジションは、企業価値を高めるうえでも非常に重要な役割を担っています。
■自社内で完結できる強み
・他社が外部に委託することが多い分野でも、同社は自社内で課題解決に取り組める体制を整えています。 そのため、スピード感と高い実践力を発揮し
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■情報セキュリティに関する実務経験（5年以上）
■情報セキュリティに関する会社方針/社内規程などの策定または運用に携わった経験
■複数部門との折衝/調整業務の経験
【歓迎経験・スキル】
■上場企業での人事業務経験
■重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など）
■人的資本開示に関する実務経験
■会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方
■PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方
【求める人物像】
■ISMSやNIST CSFなどのフレームワークを用いた情報セキュリティ対策およびガバナンス推進の経験
■セキュリティ対策ツール（EDR/CASB/SSE/SASEなど）の導入や運用経験
■セキュリティインシデント対応の経験
■CSIRTの実務経験
■個人情報保護やプライバシーマーク更新対応の経験
■社内向け情報セキュリティ教育の企画・実施経験
■情報処理安全確保支援士、CISSPなどのセキュリティ関連資格の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～880万円
