募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社では現在、中途採用業務を中心とした「人事ポジション」を募集しています。
企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。
【具体的には】
■採用戦略の立案と実行
■採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用
■候補者対応、内定者フォロー
■SNS運用や採用ブランディングの企画・実施
■KPIや歩留まり管理
■年間20名程度の中途採用及び2027以降の新卒の採用計画の立案
ご経験によっては人事制度の構築等にも携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■中途採用業務の経験（2年以上）
■エンジニアあるいはM&Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可）
■採用計画の立案及びKPI管理の経験
【歓迎経験・スキル】
■自責に捉え主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
