募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。
【具体的には】
■現在の人事制度（等級/評価/報酬）の課題設定
■改善案の設計、プロジェクトの推進
■人事データの分析やシミュレーション
■制度変更に伴う就業規則/規程の改定
■タレントマネジメントシステムの改善および運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等）
【歓迎経験・スキル】
■IT/Web系企業での就業経験
■HRtechの導入及び運用経験
■マネジメント経験
【求める人物像】
■アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
■領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など）
■自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
■自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
■抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
■不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
■自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
