募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■バックオフィス全体を横断するマネージャー候補として、経理・労務・総務・法務などの業務をプレイングマネージャーとして推進しながら、コーポレート部門の仕組み化やチームビルディングを担っていただきます。
■事業と組織の成長に寄り添い、外部専門家と連携しながら管理体制を構築・改善し、IPO準備やガバナンス体制整備といった中長期視点のプロジェクトにも携わっていただきます。
【具体的には】
■バックオフィス部門の立ち上げ・仕組み化・チーム構築・マネジメント
■外部専門家（税理士・社労士など）との連携・管理
■プレイングマネージャーとしての業務推進・課題解決
■業務フローの整備および部門間連携の仕組み化
■チーム・業務委託メンバーを巻き込んだ組織運営
【得られる経験・スキル】
■IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会
■150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における経理・法務・労務いずれかの実務経験：3年以上
■管理部門の体制及びフロー構築の経験
■マネジメントまたはそれと同等の経験：3年以上 (※1)
※1：例）
ベンチャー企業での経理マネージャー経験
・スタートアップでの管理部長経験
【歓迎要件】
■スタートアップへのカルチャーフィットが期待できる方
■IPO推進のご経験
■事業推進経験（経営企画側のご経験）
【求める人物像】
■従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方
■個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方
■正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
