募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
【具体的には】
■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等）
■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育）
■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）
■その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、加古川製鉄所は同社唯一の高炉を有する旗艦工場であり、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。
【キャリアパス】
加古川製鉄所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
【配属部署】
■加古川製鉄所 総務部 労働室
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■労働法令の知識のある方
【求める人物像】
■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 610～1120万円
