募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの詳細】
・人事評価に関わる業務のリーダー候補
・HRシステムへのデータ入力、管理、およびデータのチェック
・各種書類・ファイルの入力・確認
・人事評価情報の管理
・会員管理
・事業部門の人事とのコミュニケーション
・事業部等の評価制度の説明
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・人事業務における3年以上の経験
・リーダーシップ、マネジメント、トレーニングなどのメンバーマネジメントの経験
【歓迎する経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400~800万円
