募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの詳細】
トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当いただきます。
・海外の給与計算プロセスの管理
・評価・報酬制度の運用・改善
・組織設計・開発の企画・管理
・定着施策・キャリア開発支援の企画・管理
・規程管理、システム運用・改善業務
・個別の労務管理（疾病、産休・育休）
・業務プロセスの改善
・現地従業員の採用
チーム内や部門をまたいだプロジェクトへの参画や管理をお願いする場合もあります。
そのため、プロジェクトマネジメント、経営陣や現場スタッフとのコミュニケーションをベースとした問題解決、データ分析の経験がある方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・事業会社での人事経験、もしくは人事領域でのコンサルティング経験（いずれかで最低2年の実務経験）。
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベル、TOEIC800点相当）。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。
・データを活用した問題解決の経験。
・部門内および部門間でのプロジェクトの管理・推進経験。
・変化を前向きに捉え、柔軟かつ迅速に行動できる能力。
・経営陣や現場スタッフとの円滑なコミュニケーションに基づく問題解決能力。
・課題を特定し、情報を整理し、解決策を提案・実行する積極的な姿勢。
・TOEIC800点以上（または同等レベルの英語力）、もしくは英語圏の大学学位を取得していること。
上記資格を証明するものがない場合は、選考過程で楽天が主催するIPテストの受験が必要となります。
【歓迎する経験・スキル】
・国際人事（給与計算、評価など）の実務経験。
・オンライン旅行会社（OTA）での人事経験。
・人事システム、データベースの利用経験。
・日系企業の海外展開支援経験。
・人事関連資格の保有（社会保険労務士、HRBPなど）。
・異文化理解、国際ビジネス環境での経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
