募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
■採用戦略の立案
・採用計画の設計
・母集団形成の方針策定
■母集団形成
・求人媒体・ナビサイトの運用（マイナビなど）
・エージェント対応
・大学訪問、学内セミナー参加
・インターンシップや説明会の企画運営
・新卒採用におけるイベント企画・運営
・採用広報（社員インタビュー、企業情報の発信運用等）
■選考対応
・書類選考、面接日程の調整
・カジュアル面談対応
・学生との連絡窓口、フォロー対応
【やりがい・魅力など】
■採用企画・制度設計から携わることができ、裁量を大きく持って採用業務に携わることができます。
■インターンや会社説明会、採用広報など幅広い経験が積むことができます。
■非連続かつ急成長を目指す組織で、難しい採用・人事課題にチャレンジも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■新卒採用業務3年以上
【歓迎経験・スキル】
■新卒採用におけるインターンシップ企画や会社説明会の運営経験
■採用ブランディングに関する実務経験
■オウンドメディアやスカウト媒体の運用経験
■組織づくりや制度設計など、採用以外の人事業務にも携わった経験
■RPOでクライアントの採用業務に従事された方
■スカウト代行のご経験
【求める人物像】
■積極的にコミュニケーションが取れる方
■課題発見→解決に向けて能動的に動ける方
■親切で気配りのできる方
■チームワークを大切にできる方
■向上心があり熱意をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 400～600万円
