募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部業務（給与労務）をご担当頂きます。
【具体的には】
給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。
アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等）
■給与、賞与、年末調整・住民税等
■勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む）
■社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務）
■人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更）
■確定拠出年金関連、持株会関連
■支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等）
■役員給与等、会計士及び労務士との調整業務
※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。
■中途採用/新卒採用/教育研修/人事制度等
【魅力】
東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽いずれも必須
■給与労務業務経験5年以上
■育児休業業務経験3年以上
※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません。
【求める人物像】
■主体的、能動的に行動できる方
■協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
■高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
※金融業界の経験不問。現在のメンバーも異業界の出身者が多いです。
- 雇用形態
- 正社員/その他
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～960万円
