募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
【業務内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
・事業会社での人事業務経験 もしくは 人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
【歓迎する経験・スキル】
・課題設定、問題解決スキル
・ロジカルコミュニケーションスキル
・コンサルティングファーム出身者歓迎
【求める人物像】
・情報をもとに問題点や課題を整理し、スピード感を持って対策を実行することが得意な方。
- データに基づいて傾向や対策を提案することを好む方。
- 社内外の動向を把握し、常に新しい情報を収集できる方。
・社員と会社の両方の立場で考えることができる方。
- 相手の立場に立ってバランスのとれたコミュニケーションができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1250万円
