募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
【具体的には】
■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
■株式報酬企画
■役員異動、役員報酬
■研修制度の企画・運営・効果測定
■経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■上場企業での人事経験3年以上
■経営陣とコミュニケーションが取れる方
【歓迎経験・スキル】
■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
■データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
■人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
■労働法規に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
