募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【具体的には】
■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
■株式報酬企画
■役員異動、役員報酬
■研修制度の企画・運営・効果測定
■経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事関連業務経験3年以上
■ビジネスレベルのPCスキル
【歓迎経験・スキル】
■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
■データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
■人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
■労働法規に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
