募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■給与計算業務全般
【具体的には】
■給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。
■また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方
■一定のエクセルスキルがある方
（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
【求める人物像】
■正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
■ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
■チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
■変化にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～550万円
