募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■経理・財務部起点のビジネストランスフォーメーション責任者
【具体的には】
基幹システムを活用したビジネストランスフォーメーションをリードする意欲的な人材を募集します。この役割では、システム導入後の運営や維持管理を担い、チームメンバーと協力して改善やトラブルシューティングを積極的に推進します。PwC グローバルチームと定期的に協議を行いながら、社内関係者との調整を行い、業務フローの最適化やマニュアルの整備を進めます。また、継続的な改善プロジェクトに際して、チームの編成やリソースの確保にも中心的な役割を果たしていただきます。
【ポジションの魅力】
■新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
■PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション
■企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10%超成長）
【キャリアパス】
■部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
■部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。
■シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■グローバル基幹システムに対する理解とプロジェクトマネジメント能力
■英語での定例会議に対応できるビジネスレベルの英語力
■優れた調整力とコミュニケーション能力
■ビジネス変革への積極的なマインド
【歓迎経験・スキル】
■請求、決算など、経理プロセスに関する理解
■グローバルERPシステム導入コンサルタント経験
【求める人物像】
■社内調整力
■コミュニケーション力
■社内外、およびグローバルチームにおいて、職階や役割を問わず折衝の機会があり、目標達成に向けて、胆力をもって推進いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1550万円
