募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
・人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善
・従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行
・組織開発、人材開発に関するコンサルティング
・グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進
・その他、人事労務関連業務全般
【働く環境】
ご経験や、組織の状況に合わせて以下のいずれかの組織をご担当頂く予定です。
いずれも、楽天グループ株式会社の所属となります。
1．グローバルアドディビジョン（約40名）
2．アドアンドメディアカンパニー（約550名）
3．オペレーションディビジョン（約1，200名）
4．楽天モバイル株式会社（約1，000名）
5．楽天シンフォニー株式会社（約300名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・HRとして8年以上のご経験
・事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験
・ピープルマネジメントのご経験
・日本語：ネイティブ
【歓迎する経験・スキル】
・プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方
・従業員数 500人以上の事業会社でのご経験
・英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1100～1500万円
