募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・労務課題に関する相談対応
（例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等）
・社員向け研修企画、運用（労務全般の研修、ハラスメント研修等）
・チーム内の業務プロジェクト、及び、チーム横断、部署、全社で実行するプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントの実施
（例：他部門のプロジェクト、ガイドライン検討に関する現場からの相談対応、労務リスク有無の検討、回答等）
【働く環境】
労務グループは5名（男女、20～60代）の幅広いメンバーが在籍しており、複数の案件に対してチームで協力しながら業務を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・労働法の基本的な知識
・日本における3年以上の労務実務経験
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力、高いコミュニケーション能力
【歓迎する経験・スキル】
・労務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
