募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。
【具体的には】
■Workdayの各人事業務プロセスの運用
■各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等)
■Workdayデータ活用に向けた改善、提案
■各種レポート設計
■国内外各社へのシステム導入展開実施
【仕事のやりがい・魅力】
■同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善と、Workdayのデータを活用し各種人事KPIの集計、分析を担当頂きます。
■人事部において人事データの活用が求められている中で、人事業務と人事データ両面の知識、経験を積むことで業務とデータと両面に強い、必要不可欠な人事パーソンを目指す事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事での業務経験(3年以上)
■人事情報システムの業務使用経験(3年以上)
■Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
