募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います。
【具体的には】
ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。
■部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務
■上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認）
■契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）
■日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）
■内部統制（J？SOX等）や内部監査対応、社内規程の整備・改定と運用支援
■コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）
■インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
■紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
■知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート
■プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR/個人情報保護対応、法務DX等）
■契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
■M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード）
【この仕事で得られる経験、魅力】
■自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験
■上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験
■法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
■ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上
【キャリアパス】
■入社後～：法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます
■6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、機関法務にも挑戦していただきます。
■1年後～：高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、メンバーマネジメントにも関わっていただきます。
■2年後～：法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
▽いずれかのご経験がある方
■事業会社での法務経験（1年以上）
■パラリーガルの経験（1年以上）
■法律事務所での勤務経験（1年以上）
■法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方
法科大学院出身の方
■IT系事業会社における就業経験（2年以上）
【歓迎経験・スキル】
■事業会社での法務部経験者優遇
■弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者
■ビジネス部門と連携して業務を遂行した実務経験
■複数名が関わる小規模プロジェクトを主体的に推進した経験
■IT業界での法務経験（SaaS、クラウド、AI関連含む）
■M&A対応経験
【求める人物像】
■事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方
■小～中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方
■優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方
■メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方（リーダーシップ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
