募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。
新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。
【具体的には】
■新卒採用の戦略立案と実行
■採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定
■採用施策の企画、運用
■各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝
■インターンシップの企画設計及び実施
■採用広報
■データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など
【ポジションの魅力】
■「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。
■新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
■新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下、いずれかのご経験がある方
■事業会社における新卒採用又は中途採用経験
■経営陣と同じ視座で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組んだ経験
■既存のやり方に捉われず、事業や制度、採用手法の変革をリードした経験
【歓迎経験・スキル】
■IT/Web業界など近しい業界での業務経験
■ピープルマネジメント経験
■エンジニアやデザイナー等プロダクト系職種の採用経験
■スタートアップ等で人事、採用において組織横断でプロジェクトをリードした経験
■経営陣との折衝経験
【求める人物像】
■メドレーの「Our Essentials」を理解し体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
