募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■人事(労務管理)
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的に】
労務管理、給与・賞与計算(PCA)、社会保険、年末調整、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。
※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務(給与計算、社会保険)経験2年以上(事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験)
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
・PCスキル/WORD:基本操作 EXCEL:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数)
【求める人物像】
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・柔軟な対応ができる方
・数値管理が得意な方
・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400~550万円
