募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
社員教育を体系化・内製化するべく、人材育成専任の人材を募集します。
【具体的には】
■人材育成の企画・運営(営業研修など)
■新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
■社内講師
■外部研修会社の選定、講師との連携・交渉
■各部門と連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■営業管理職経験者(業界:商社、メーカー、人材) 3年以上
*人材育成に携わっていきたいお気持ちが強い方を求めています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 539~693万円
