募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■国内外のグループ会社を含むコンプライアンス関連業務やリスク管理業務を管掌する法務コンプライアンス統括部 コンプライアンス部において、部長を担っていただきます。
- データコンプライアンスを含む各種コンプライアンス施策の企画、立案、実行等
- コンプライアンス関連の事象に対する対応、処理
- 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
- BCPやリスク管理プロジェクトの企画、推進、取りまとめ
- M&AやPMIへの対応
■複雑性や難易度が高い案件等について自らオーナーシップを持ってリードする、重要度の高い案件やプロジェクトにおいては経営陣と議論等を行い、施策を立案・実行するなど、コンプライアンスやリスク管理に関する知識と経験が必要とされます。
■配下のメンバーのマネジメントや教育指導等を通じた部内の業務水準の向上や、グローバル企業水準のコンプライアンス体制の構築への寄与・推進を期待します。
【具体的には】
■コンプライアンスやリスク管理関連の業務の対応、管理等
・コンプライアンス部が管掌する業務のうち、複雑性や難易度が高いものを中心として自らオーナーシップを持って担当・リードする。
- たとえば海外コンプライアンス体制の構築、内部通報等の制度の見直し・運用等
・コンプライアンス部配下のメンバーに対する指導・教育等を行うことにより、部全体の業務水準の向上を図る。
■コンプライアンスやリスク管理関連のプロジェクト、施策等の企画、立案、実行、管理
・BCPや全社のリスク管理プロセスなど、他部署（役員レベルを含む）や法務メンバーと協議・企画・立案し、実行・管理のフェーズまで一気通貫で対応する。
- 法務コンプライアンス統括部のメンバーや外部パートナーのディレクション、ハンズオンでの推進も含む
・セキュリティ担当者とも協働しながら、グループ会社を含めたデータコンプライアンス関連の施策を企画等行う
■グローバル水準の組織構築
・海外展開を踏まえたコンプライアンス体制の検討・策定等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■日本法弁護士有資格者
■大手法律事務所での弁護士実務経験8年以上、または、事業会社における法務経験8年以上
■Office（Word、Excel）の基本操作
■論理的思考力
■法務関連知識のレベルに差のある他部署のメンバーとも適切なコミュニケーションが取れること
■コンプライアンス関連業務の経験
【歓迎経験・スキル】
■M&A対応経験
■語学（英語）力
【求める人物像】
■プレイヤーとしての高い能力
■他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力）
■組織マネジメント能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～3000万円
