募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。
【具体的には】
■採用戦略の立案と実行
■社内関係者との連携による採用活動及びプロセスの円滑化
■採用に関する課題抽出とオペレーション改善
■採用目標達成に向けた企画と実行
【ポジションの魅力】
■メドレーの医療・ヘルスケア領域で急速に拡大する事業を採用活動で支えながら、組織水準向上や業務改善にも携われます。
■採用戦略の立案やプロセス改善など、単なる現場オペレーションにとどまらず、全社の成長に直結する重要なテーマをリードできます。また、戦略や企画の上流から実行まで主体的に携われます。
■人事領域内での専門的なチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
・具体的にHRBPの場合、組織計画や人事課題の解決に向けた提言、要員計画立案、人材開発、タレントマネジメントなど、組織の成長に繋がる活動の企画・実現などが任されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での採用経験3年以上
■採用領域に限らず、プロジェクトをリードした経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■IT・ウェブ領域での採用経験
■新規採用プロジェクトの立ち上げ経験
■業務プロセス改善のリード経験
【求める人物像】
■メドレーの「Our Essentials」を理解し体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
