募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。
各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。
拠点や現場は、採用活動に協力的ですので、現場との一体感を感じながら進める事ができる環境です。採用活動を俯瞰して、戦略を立て、企画をして仕掛け、応募者（学生）対応も行う、といった、一連のサイクルを積み上げる事が遣り甲斐であり、おもしろさです。
【具体的には】
(1)各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行
(2)各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析
(3)採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施
(4)採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明
(5)その他採用に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■複数拠点を持つ同社での採用業務経験3年以上（企業内採用担当者、やRPO企業での勤務。）
■コミュニケーション能力が高い方（学生・応募者への説明や既存校への訪問のほか、拠点との調整を行うことが多い）
■フットワーク軽く、各拠点訪問ができる事（出張が発生します）
■協働できる（本社の他、各拠点との企画・実行やOB・OG・拠点採用チームと一体になって遂行する）方
■Word、Excel、PowerPointの使用経験、資料作成スキルがあること
【歓迎経験・スキル】
■インフラ・ビルメンテナンス・製造業採用担当のご経験
■新卒採用、キャリア採用両方に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 620～750万円
