募集要項
- 募集背景
-
創業20周年を迎え更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、
会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。
グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、
今後さらなる拡大を目指し一緒に働くメンバーを募集しております。
・生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。
・要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。
・仕事もプライベートも両立したい。…など
そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう！
- 仕事内容
-
大手メーカーの業務アプリや基幹系システム開発のPJ進捗管理、工数管理等、プロジェクト推進等をお任せいたします。当社は年間業界トップクラスの圧倒的なプロジェクト数を保有しています。
また、メンバー管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
DX、RPA、AI、IoT、5Gなどの最先端技術まで保有しており、
あなたの希望に沿ったものをご用意させていただくことが可能です。
※経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
業界トップクラスの大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。
技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、
様々な角度からエンジニアのキャリアアップをバックアップする当社。
自動運転や産業用ロボット、AIにIot etc.信頼と実績からなる、
豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。
■案件例：
・放送局向けシステム開発（調査検討・設計・開発）
・Power BI社内導入・開発支援
・ZEH対応におけるシステム要件定義及び、開発プロジェクト推進支援
・大手証券会社オンライントレードサービス開発
・小売業向けPayアプリサーバー開発支援業務（要件定義～実装）
■開発環境：
・ツール：Jenkins、CircleCI、GitLab CI、Selenium、JUnit、Postman、Zabbix、Datadog、New Relic
・言語：Java、C＃、C、VB.net、Ruby、PHP、Python、JavaScript、TypeScript
・その他：AWS、AmazonCorretto(OpenJDK)、SpringBoot、Hibernate、etc
■給与UP事例
・740万→790万 （50代男性 開発PJ管理・PM業務）
・900万→960万 （40代男性 セキュリティパッケージ導入・構築）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下ご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎
-
【歓迎】
・要件定義、設計などの上流工程のご経験
・PM、PLなどのマネジメントや育成等のご経験
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方
【開発環境】
オープン系言語
※応募時言語は不問です
「言語」Java/PHP/Ruby/Python2/Perl/Visual Basic(VB.NET)/COBOL/Python3
「クラウド」Amazon Web Services/Microsoft Azure/Google Cloud(Google Cloud Platform)/Firebase/Salesforce
「データベース」MySQL/PostgreSQL/Oracle/Microsoft SQL Server
「タイプ」受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、
金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI
【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。
【プロジェクト例】
・顧客BtoBシステムの更改案件、DX対応検討などへの参画
・IoT、AIなど利用した新たなサービス立上げ
・大手加工食品企業のモバイルアプリケーションの開発
・大手電機メーカーのデータプラットフォームの開発
・特権アカウント管理システムの構築
・接客支援システムのクラウドWEB化
・行動予測アプリケーションの実証実験
・AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験
- フィットする人物像
-
BREXA TECHNOLOGYでは、以下のような価値観や姿勢を持つ方を歓迎しています。
■柔軟性とコミュニケーション力
SES事業においては、さまざまな現場やチームでの業務が求められます。環境の変化に柔軟に対応し、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方
■応用力と課題解決力
技術力に加え、現場で発生する課題に対して主体的に取り組み、最適なソリューションを導き出せる方
■BREXAグループのパーパスに共感し、共に成長できる方
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」という理念に共鳴し、多様な働き方やキャリア形成を支援する姿勢を持つ方
■若手エンジニアの育成への意欲
ご自身の経験を活かし、次世代のエンジニアの成長を支援することに喜びを感じられる方
- 雇用形態
-
正社員
【配属部署】
入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。
ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、
様々なお話しをお聞きできればと思っております。
- 勤務地
-
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※勤務先により異なる
- 年収・給与
-
700万円 ～ 1000万円
月給43万～65万
■昇給：年1回／賞与：年2回
■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業は1分単位で支給します。
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
- 休日休暇
-
年間休日123日※事業所カレンダーによる
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度10日、取得率80％/2024年12月時点）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.面接（1～2回）
3.内定
※「まずは話を聞きたい。」といったご要望も歓迎しております！
お気軽にご応募ください！
★キャリア支援制度★
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり
・キャリアサポート制度
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング
★エンジニアインタビュー★
Tさん（43歳）
《更なる上流フェーズに携わりたいと思い転職を決意》
前職ではJavaを使用したシステム設計開発を行っていました。
面接では様々な案件についても話があり、
その中でも大手クライアント先での
保険システムの開発業務をご紹介いただきました。
キャリアアップに加えて年収アップも見込める事が出来たため
当社への転職を決意しました。
ゆくゆくの更なるキャリアアップも
見込める事は大きなポイントでしたね
