募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等）
■採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等）
■社内横断プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■大卒以上
■中途採用もしくは新卒採用の経験（採用目標に対してPDCAを回した経験）
■能動的姿勢で自走できる方
【歓迎経験・スキル】
■人材業界出身・営業経験をお持ちの方
■HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
■エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験
■採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX）
※人事部ではなく事業部員としての経験でも可
■研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し
【求める人物像】
■様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方
■チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方
■高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
