募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。
【具体的には】
■新卒オンボーディングの企画・実行
（目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行）
■入社1年目の活躍・定着支援
（新人研修、1年目フォローアップ施策、その他研修等の企画・実行）
■役員へのオンボーディング課題・方針のレポーティング
【得られるご経験/キャリアステップ】
ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。
【働き方・環境】
■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上
■人事コンサルでの就業経験1年以上
■自社でのマネジメント経験2年以上
【歓迎経験・スキル】
■組織の育成・定着領域に関心がある方
■周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方
■机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 449～557万円
