募集要項
- 仕事内容
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【仕事概略】
グループ会社全体の人事・労務関係の対応および課員のマネジメントなどを担当していただきます。
（適正に応じて将来的に人事・労務・総務全般に関わっていただく可能性がございます）
【魅力点】
建設・不動産を中心に再生可能エネルギー、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える
人事労務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境・労務・制度等の整備を担当していただきます。
■人事労務業務全般■
労務相談対応？/社内外のトラブル対応
人事制度や評価制度の策定・導入
社員教育制度の策定・導入
就業規則の改訂
各種法令対応
安全衛生管理
各会議への参加
決算人事関係データ作成
課員のマネジメント
健保組合に関する手続き業務
給与計算2次チェック
労働時間管理、残業管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
※下記全て必須となります
■人事/労務担当としてのご経験（人事評価制度、規定改訂、労務トラブル対応、社員教育制度 など）
■マネジメント経験（組織人数問わず）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど）
【歓迎経験・スキル】
■第一種衛生管理者免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
