募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。
【具体的には】
■経理業務 ※主担当
マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。
経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。
一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。
・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進
■総務業務 ※主担当補佐
事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。
・備品購入・管理
・オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等
・郵便物のチェック
【ポジションの魅力】
■経理の中心メンバーとしてIPOに向けた体制整備を経験することができる
■ルーティン業務を回すだけでなく、経理規程の作成、決算早期化のためのプロセス設計、新たなシステム導入等も経験することができる
■管理会計の仕組も今後充実させていくので、財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる
■希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅を広げることができる
■社内にITリテラシーが高い人が多く、ChatGPT等の新たなテクノロジーもどんどん活用しているので、ITリテラシーを高めやすい環境である
【キャリアパス】
■経理メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー
・経理業務を中心にバックオフィス業務ををメンバーとして経験
・会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。
・実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■経理経験1年以上（大企業で経理業務の一部分をやっていたというよりは、ベンチャー企業で経理業務を一通り回していた人のほうが経験的にはマッチするイメージを持っています）
■簿記2級程度の会計知識
【歓迎経験・スキル】
▽経理の知識・経験
■マネーフォワード会計の使用経験
■自身の頭で考え、現行の業務を効率化できる
▽法務の知識・経験
■法務知識、契約事務の経験
■PCスキル（ワード）
▽総務の知識・経験
■総務経験
■庶務を嫌がらない
【求める人物像】
■相手をリスペクトできる方
■できている人の真似ができる方
■ともに成長に向かって切磋琢磨してくださる方を大歓迎いたします！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
