募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【こんな仕事をしていただきます】
■成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
■中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
■ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■会社ブランディング方針の検討
■採用広報施策の企画・運営（記事制作、SNS、イベントなど）
■採用媒体・人材紹介会社とのリレーション構築
【ポジションの魅力】
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経
験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
【中長期のキャリアパス】
■グループ会社CxO
■全社/プロダクトマーケティング責任者
■人事領域スペシャリスト
■新規事業立上げ責任者 等
■戦略/ITコンサルタント
■AI/データ分析コンサルタント
■領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人材会社での就業経験 (2年以上)
■ToB営業経験 (2年以上)
【歓迎経験・スキル】
■採用広報（採用サイト運用、SNS運用、記事制作など）の経験
■人材業界やHRテック企業での経験
■広告運用やSEO/コンテンツマーケティングの知見
■ITに関する知見
■経営/組織に関する知見
■コンサルティング業界の知見
■経営層に向けた提案・営業の経験
■スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）
■ピープルマネジメントの経験
【求める人物像】
■成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方
■会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
