募集要項
- 仕事内容
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(1)新卒採用：定期採用
・採用計画（手段・方法等）の立案、募集・受付（ナビサイトの取扱い）、母集団形成、会社説明会の準備・実施
・面接準備・実施（面接官経験があると望ましい）
・採用内定手続き、内定者フォロー
(2)中途採用：臨時採用
・募集部署との打ち合わせ、求人票作成、求人方法の立案・手配（ハローワーク、紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）
・応募受付、書類選考、面接、適性検査の実施・評価
・採用内定手続き、内定者フォロー
(3)派遣社員の採用・派遣契約の管理
・募集部署との打ち合わせ、求人依頼・職務説明書の作成
・派遣会社との交渉、職場見学会の実施
・採用手続き、契約書の交渉・確認、入社後のフォロー
・契約更新（終了）、料金改定の手続き
・直接雇用への転換試験実施
(4)社内教育研修：
・新入社員研修の企画・実施、階層別研修の企画・実施、など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大学卒以上（応相談）
・Word、Excel、PowerPointを使用できること
・本社・支社機能で新卒採用・中途採用の業務を経験している方（人材紹介出身者も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～512万円
