募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
【具体的には】
■新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）
■中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）
■入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）
■有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）
■採用チームリーダーとしてのマネジメント業務
【仕事の魅力】
■人事・総務業務など幅広く経験することができる。
■経営に近い立場で、人事制度や採用戦略を企画運営していくことができる。
【メンバー構成】
部長、課長、主任（1名）、一般（2名）、派遣スタッフ（1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用業務の経験5年以上、または人材業界経験5年以上
■普通自動車第一種免許
【歓迎経験・スキル】
■製造業における採用業務経験
■人事、労務の実務経験
■人材紹介会社での実務経験
【求める人物像】
■自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
■積極的に業務改善にチャレンジできる方
■将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 525～745万円
