募集要項
- 仕事内容
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▽労務関連業務の全般をご担当いただきます
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険関連業務
■確定拠出年金関連業務
■休職・退職手続き関連
■その他人事・労務業務（企画業務等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■給与・社会保険関連の業務領域にて責任者として3年以上の経験があり、自律して業務遂行が可能な方
■給与・社会保険の関係法令や業務全般を理解している方
■正社員100名以上の企業での給与・社会保険関連業務経験がある方
■法改正や社内の課題に対し、自ら解決策を立案し、関係者への説明や運用面において業務をけん引できる方
■PC操作が得意な方（Excelの関数を活用し、作業の効率化を行うことができる）
【求める人物像】
■現場社員からの問い合わせなどに対応できるコミュニケーション力がある方
■労務に特化して腰を据えて働きたい方
■社員や会社にとって何が最適なのかを念頭に置き、常に業務改革・改善の意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～656万円
