募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する専門商社で、採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードしていただきたいです。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。
【具体的には】
■採用計画および採用戦略の策定
■採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集
■応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング
■面接の実施・評価、合否判定
■採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）
■入社手続きに関するサポート業務
■採用広報活動への参加・企画立案
【組織体制】
■人事部12名(内2名派遣)
・部長
・副部長
・採用チーム：新卒担当：2名/中途担当：2名 派遣2名
・労務チーム：4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での採用経験をお持ちの方
■人材紹介企業や採用代行企業においてRPOでの中途採用の経験
【歓迎経験・スキル】
■理系/エンジニア職・技術営業などの専門職採用の知見
■採用広報／タレントプール運用／リファラル制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 564～711万円
