募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務および将来的にはマネジメントを中心に担当していただきます。
【具体的には】
■人事制度運用（人事考課、異動管理の取り纏め）
■給与・賞与等の計算、取り纏め
■労務相談、各種規程の整備・見直し
■法改正への対応、社労士との連携
■部門メンバーのマネジメント（7名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■労務業務のご経験（給与社保や勤怠管理など）
【歓迎経験・スキル】
■マネジメント経験、人事制度の運用に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～710万円
